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为巩固各区级组织换届政治交接成果,夯实基层组织建设基础,提升新一届区工委班子履职能力,6月,民进武汉市委会专职副主委黄芬带领相关机关干部,先后赴新洲、经开(汉南)、武昌、东湖高新、东西湖、青山、江汉等区工委(委员会)开展专题调研,重点督导领导班子建设、主题教育落地、基层组织活动开展,统筹推进骨干人才培养、参政议政以及社会服务主题年各项工作。
调研采取座谈交流、交心谈心、征求意见等形式。各基层组织主委汇报换届(改派)以来班子分工、组织发展、参政议政、社会服务等工作,梳理难点问题,谋划后续安排;班子成员逐一汇报履职情况,与会会员围绕激发组织活力、培育骨干会员、打造工作品牌积极建言,敞开心扉、畅所欲言,在交流研讨中检视差距、交流经验,深入查摆基层组织建设面临的困难与现实问题。黄芬针对提出的问题现场予以解答,并提出明确工作要求。调研还就主题教育中对市委会领导班子及机关运行工作、《民进武汉市委会基层组织班子及成员履职尽责综合考评方案》《中国民主促进会武汉市委员会会费管理试行办法》等文件征求修改意见,各基层组织结合实际提出多项建设性意见建议。
黄芬一行走访了部分骨干会员所在单位,座谈协商党外骨干会员培养工作。在经开(汉南)区工委主委周永静所在单位经开综合保税区及港口物流园管理办公室,与园区党委书记杜海坤座谈交流;在武昌区工委主委邓俊所在单位武汉大学,与校党委副书记、统战部部长屈文谦等领导就畅通校内民进人才举荐渠道、深化校地协作进行交流;在青山区工委主委黄凯所在单位武东街道,与街道党工委书记张建勇就党派基层联动协作、服务阵地共建共享、基层参政议政实践等重点内容进行深入交流。
此次系列调研活动,是民进武汉市委会在新一届基层组织换届(改派)完成后,摸清基层实情、精准指导组织建设的关键举措,下一步,市委会将深入剖析问题根源,制定务实整改举措,补齐基层建设短板,锻造高素质骨干队伍,持续提升会员“五种能力”和基层组织领导班子整体效能。