民进十堰市委会圆满完成全市基层组织换届工作

发布时间：2025-12-18来源：民进十堰市委会办公室 浏览量：96

【字体大小：大中小】

近日，民进十堰市委会顺利完成全市18个基层组织换届工作，自2025年6月启动至12月7日结束，历时6个月的换届工作圆满收官，实现了政治交接与组织优化的双重目标，为十堰民进未来五年发展筑牢坚实组织根基。

本次换届严格遵循“规范程序、优化结构、强化功能”原则，对基层组织进行精准调整，进一步聚焦界别特色、整合组织资源。全市共召开18场会员大会，选举产生新一届领导班子成员56人，选举程序合规率达100%，确保换届工作依法依规、公开透明。

换届过程中，市委会始终把政治引领放在首位，以“学规矩、强作风、树形象”主题教育为抓手，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全程。先后召开3次市委（扩大）会议，专题学习《中国民主促进会章程》及换届纪律，明确“讲政治、讲大局、讲原则、讲程序、讲团结、讲担当”的“六讲”要求，确保换届方向不偏、标准不降。

在程序执行上，民主推荐采用“线上投票+线下协商”方式等额推荐候选人，与市委统战部、挂靠单位党组织双重协商确认人选；考察审核环节，对56名新提名人选进行政治表现、履职能力、群众口碑等全面考察；选举实施阶段，市委会领导分片全程指导，各支部严格遵循“清点人数—奏唱国歌—宣读批复—投票选举—宣布结果”流程，监票计票全程履职，实现“零违规”选举。 

新一届基层组织班子结构显著优化，呈现“年轻化、高学历、专业化、多元化”特点：一是年龄梯次合理，50周岁以下占77%，平均年龄44.3岁，形成“40岁左右为主体、30岁左右为储备”的梯队；二是学历层次突出，本科及以上学历占91.1%，研究生24人（含博士3人）；三是职称过硬，中级以上职称占71.4%，副高级以上占33.9%；四是性别均衡，女性占55.3%，较上届提升近10个百分点；五是代表性广泛，涵盖科级干部、政协委员、人大代表、行业协会负责人及新的社会阶层人士等。

同时，制定《基层组织委员履职清单》，明确主委、副主委、委员等岗位职责，将“会员联系制度”“谈心谈话制度”纳入考核，完善长效机制。

此次换届圆满实现“换出活力、换出干劲、换出团结”的目标，顺利完成政治交接，为十堰民进未来五年发展注入新动能。下一步，市委会将深化政治交接，开展新班子履职能力培训，实施青年会员培育工程，推动“一支部一品牌”建设，切实将组织优势转化为服务十堰区域中心城市建设的履职实效，贡献民进智慧与力量。