民进荆门掇刀总支经济机关支部 创新会员管理，积极推行积分制

发布时间：2021-12-09浏览量：992

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本着先行先试、积极推广的原则，民进掇刀总支经济机关支部在全市民进各支部中率先推行会员积分制管理，通过两年的试行，逐渐摸索出了一套自己的积分管理体系，取得了较好的成效。

一是科学划分积分类型。支部将会员积分的内容分成了会议、学习培训、活动、参政议政、双岗建功、理论研究、宣传报道、公益活动和综合等9个类型，既涵盖了市委会要求的规定动作、又涵盖了会员自主开展的活动，且将不便分类的情况以综合内代替，如政治表现等，确保积分涵盖的事项科学、全面。

二是支委包联会员落实积分管理。积分工作由支部主任牵头，其他支委成员包联固定的会员，定期更新会员的积分情况；积分台账整理工作由组织委员负责，并定期向支委会通报各会员积分情况。

三是严格积分录入显公平。在积分录入方面，会员的参加会议、学习培训、活动等方面的积分由支委会按考勤录入；参政议政、双岗建功、理论研究、宣传报道、公益活动等方面的积分，由会员或者包联会员的支委提供相关凭证，经支委会审核后录入；政治表现等不便分类事项，由支委会综合评估积分。会员自主开展的活动按层次设立相应分值，层次越高分值越高；其他类型固定分值。支委会分别在年中、年底对会员积分进行公示，在公示期内，会员对个人积分有异议的，可以提供相关凭证进行更正，以减少漏分、少分、错分的情况。

四是强化积分制成果应用。为将积分制做实，支部在积分制成果应用方面，做了一些探索，将积分情况作为如支部年度评优、市委会评优推荐的重要标准，特别是在参政议政、双岗建功、理论研究、宣传报道、公益活动等自主活动方面获得省级以上层次积分的或者累计积分排前三的，除了支部评优外，支委会积极向市委会进行评优推荐。