丹江口市委统战部“四突出”统筹推进民主党派干部队伍建设

发布时间：2015-07-23来源：熊昌国 浏览量：2121

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    今年，是民主党派基层组织换届年。丹江口市委统战部高度重视民主党派干部队伍建设工作，不断完善民主党派干部队伍建设的体制和机制。
   一是突出政策保障，不断夯实民主党派干部管理基础
      在工作力量上坚持“三个带头”，即领导班子坚持带头研究解决民主党派干部队伍建设的重大问题，带头广交、深交民主党派朋友，带头积极支持民主党派干部队伍建设；在工作要求上做到“三个纳入”，即把民主党派干部管理工作纳入重要议事日程，纳入人才和干部队伍建设总体规划，纳入党政领导班子考核内容，促进民主党派干部管理工作落到实处；在工作措施上落实“三个制度”，即市级党员领导干部与民主党派干部联系制度、民主协商和情况通报制度、重大活动和中心工作参与制度，积极拓展民主党派干部发挥作用的平台和载体。

     二是突出服务大局，着力提升民主党派干部管理成效

     充分发挥民主党派干部人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，引导他们在服务大局中经受锻炼、增强才干、实现价值。以市委情况通报会、民主党派人士座谈会和征求意见会为载体，搭建参政议政平台，扩大民主党派干部对经济社会事务的知情权、参与权、监督权，定期和不定期组织民主党派干部开展各种专题调研活动，为我市加快经济发展，加强和创新社会管理进诤言、献良策、出实招。在市“两会”期间，民主党派干部共提交议案和提案9篇（其中5篇为民进会员提交提案），有2件被评为优秀集体提案（分别是民进会员刘静和张建华提交的提案，他们二人也被评为“优秀提案人”），受到市委市政府的高度重视和充分肯定。

    三是突出培养使用，充分激发民主党派干部队伍活力

     协调组织部门把民主党派干部纳入全市干部队伍建设总体规划，并作为统战工作一项战略任务长抓不懈。将学习培训作为加强民主党派干部教育和管理的主抓手，立足市情实际，制定民主党派干部长期培训规划和年度培训计划，积极开展综合性、主题性、专题性、日常性的培训活动，不断增强学习培训效果。同时，强化实践磨砺，提升工作能力。坚持以岗位培养人才、以舞台锻炼干部，积极为民主党派干部健康成长“搭台子”、“压担子”，先后安排2名民主党派干部（包括民进会员王爽同志）到市直部门和乡镇挂职锻炼，推荐5名优秀民进会员纳入“年轻干部成长工程”培养对象。

      四是突出考察考核，不断提高民主党派干部管理水平

       在狠抓选拔、培养、使用三个环节的同时，坚持加强对民主党派干部的考察考核。通过走访谈心、联系汇报进行考察，同民主党派干部深入接触，交流思想，了解情况，听取意见，并做好帮助鼓励工作。建立统战部机关干部联系民主党派领导干部制度，做到工作上支持、生活上关心、学习上互动。通过同本人谈话、同单位主要领导同志交换意见、听取单位干部群众意见等方式，掌握民主党派干部综合表现，包括政治素质、工作作风、工作实绩、廉洁自律、群众基础等方面情况，并作为对民主党派干部进行选拔任用和奖惩的重要依据。在民进丹江口市总支换届中，有5名民主党派后备干部进入总支领导班子，顺利实现了政治交接和新老交替。