南宁日报：“隐性就业”打翻“五味瓶”
发布时间：2006-08-21 来源：hyzx
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不经意间，一种新型的“隐性就业”工作方式正悄悄在城市里蔓延，并特别受一些“有专长、有思想”或“纯属迫于无奈”的年轻朋友的青睐。所谓“隐性就业”，其实是指没有按照规范就业的渠道获取固定职业的一种工作和生活状态。“隐性就业者”往往通过打一份或多份“零工”的方式生活，个中滋味却不一而同。社会学家建议，年轻朋友特别是刚走向社会的大学毕业生应理性看待“隐性就业”，切勿盲目跟从。
“当局者”的心路历程
从“无奈的选择”到“不想改变”
记者在采访中发现，一些“隐性就业者”原本都有固定的职业，并不是一开始就选择“隐性就业”的工作方式。当年毕业于北京外国语大学的叶小姐回到南宁时，先是在一所民办学校做英语老师，可“一个月累死累活才换回800元”的工作待遇，让她多少心有不甘。一个学期后，叶小姐辞掉了这份工作，凭着出色的外语水平在一家翻译公司找到一份兼职英语翻译的工作。由于是“兼职”，平常她不用到公司上班，只要按时把公司交代的信件和文件翻译好交到公司就行了。后来，叶小姐的一些邻居听说她是北京外国语大学毕业而且又“在家闲着”，纷纷提议晚上把自己的小孩送来跟她学英语。这样一来，叶小姐又“兼职”做起了英语家教，固定在每周一、三、五的晚上给六七个小学生补习英语。这样一个月下来，打了两份“零工”的叶小姐最少也能赚到两千多元。
认定“隐性就业”这条路子的叶小姐渐渐摆脱了一开始时的无奈心态。住在明秀小区的叶小姐在接受记者采访时坦言，做了3年的隐性职业者，自己觉得很自由，也很快乐。因为兼职的翻译工作其实挺轻松，而且“一直都会有人要学外语”，所以她从不担心收入来源。她表示，目前并不想改变自己“隐性就业”的工作状态。
从“一气之下”到“累并快乐着”
一个小小的单间，就是小丘在江南路的工作室；一台电脑，一部电话，就是他全部的办公设备。两年前大学毕业的小丘一开始也和其他同学一样，为自己找到了一份稳定的工作而感到满足。可是工作了一段时间他才发现，朝九晚五的工作对他而言却是一种“折磨”，公司“常常无故加班”不说，同事间相处总要小心翼翼的，还常常得莫名其妙地受上司的气……一气之下小丘一连换了5个不同的单位，结果还是“混不下去”。小丘告诉记者，因为他在大学里主修的是计算机专业，对网站的设计、经营“还算在行”，现在“隐性就业”的他不但自己经营网站，也帮别人设计网站，还兼职到广告公司做策划。
在采访中记者发现，小丘一天的工作就是从电脑前开始的。一打开电脑，小丘先查看自己的邮箱里是否有客户的反馈信件或新的业务单子,然后是打电话与客户进行信息交流。他告诉记者，要是接到“单子”他就得立即“锁”在电脑前潜心做设计，午饭通常是一份快餐或是一碗泡面就草草解决。但要是一天都没接到“单子”的话，也只能在电脑前“伸长懒腰无所事事”了。而对于这样没规律但“还算自由”的生活，小丘坦言自己早已习惯了。他透露，自己一个月收入最高时可以达上万元，但是也有“一个月都接不到‘单子’，当然也就没有任何收入”的时候，可一年下来平均也有两三千元的月收入，因此觉得自己这样“累并快乐着”，其实也是一种不错的选择。
“跟进者”的不同心态
今年毕业于西南林学院旅游管理专业的小梁，毕业回到南宁后一直没找到自己心仪的工作。但她却一点也不着急。小梁在大学时就考取了导游证，加上是本地人，对南宁周边的景点了如指掌，所以在找到工作前，靠做兼职导游的她还不至于为每月的生活费发愁。小梁告诉记者，现在大学毕业生所面临的就业压力确实非常大，她回到南宁后已经参加了好几趟招聘会，但还是“没有着落”。小梁笑着说，她的目标是“开个小店自己做老板”，虽然自己现在只能做兼职导游和兼职做一些文案策划的工作，但这样“养活自己”的同时，也能为实现自己的“开店目标”积累经验。这样的“隐性就业”选择，也算是“年轻无资本”时的“成长代价”吧。
相对于小梁“隐性就业”的轻松选择，同是今年毕业的小黄却显得有些无奈。小黄告诉记者，虽然“隐性就业”也算是一种就业方式，但是给人的感觉还是不一样，毕竟“按时上、下班的人当然才会感觉更充实”。现在小黄在一家广告公司“打零工”，一个月下来只有600多元不说，“能干到哪一天也不知道”，心里自然空落落的。“当然我会把现在这份‘工作’看作是一分积累和挑战……我最大的心愿就是尽快找到一份正式的工作。”小黄无奈地说。
家人直面“隐性就业”
对于家长而言，辛苦送孩子读完大学，最大的心愿莫过于看到自己的孩子大学毕业后有一份安定的工作。记者在调查中发现，并不是所有的家长都能对孩子选择“隐性就业”的方式持理解态度。家住民族大道的覃阿姨告诉记者，她儿子一直跟家里说自己在广州从事广告策划的工作，但是每次她问起孩子到底在哪家公司工作时，儿子总是找借口搪塞过去。后来她才知道，儿子原来是在广州到处打“零工”，也就是“隐性就业”。这让覃阿姨伤心不已，因为她认为儿子这样哪算是“有职业”？
而家住东葛路的王先生对“隐性就业者”表示理解。他告诉记者，自己的女儿今年刚大学毕业，现在“也还没落实工作问题”。他认为，毕竟现在大学生就业形势不容乐观，如果每一位家长都要求自己的孩子大学毕业就能签一份正式的工作，确实不太现实。但王先生也认为，年轻人选择“隐性就业”，还是应该把它当作一个过渡时期，最终“还是要找到一份正式的工作才行”。
专家建议
理性看待切勿“跟风”
对于一些大学毕业生选择“隐性就业”的现象，广西民族大学学生工作处副处长文国富告诉记者，目前该校毕业生选择“隐性就业”的人数还较少，学校也不提倡毕业生选择“隐性就业”。如果毕业生选择“隐性就业”，因为没有任何的工作合同保护，一旦产生经济纠纷，往往吃亏的还是毕业生。他同时希望，已经选择“隐性就业”的毕业生应加深思考自己的人生目标，在“隐性就业”的过程中形成长期的职业规划，并在“隐性就业”中考察自己的专业特长，不断完善自己，提高自己的综合能力，以最终找到自己满意的工作。
“隐性职业者”的出现，不但给学校的就业工作带来了一定的压力，也给就业市场和社会劳动保障部门开展工作带来一定影响。对此，广西民族大学民族学与社会学学院副院长甘品元指出，“隐性就业”受我国经济转型现状影响而产生，又受毕业生就业难、就业压力大等主客观因素影响而发展。甘品元谈到，所谓“隐性就业”，一般不签订劳动合同，社会保险更无从谈起。因此，“隐性就业”虽解决了部分大学毕业生的燃眉之急，但毕业生与用人单位缺乏必要的约束，一旦产生纠纷，个人的合法权益确实难以得到保证。但他同时认为，“隐性就业”虽存在固有的缺陷，却也并非是件坏事，因为毕业生在通过“隐性就业”尝试各种不同职业的过程中，对自己的兴趣爱好以及个人能力、职业定位将有更清晰的认识，社会适应能力也将得到很大的提高，这有助于认清自己今后的发展方向，为自身今后的职业发展奠定基础。
甘品元同时建议广大大学毕业生，应理性看待“隐性就业”这一新型的就业方式。因为“隐性就业”需要毕业生有极强的专业或非专业特长和个人自我管理及社会适应能力，这显然并不是每个人都能适应的。所以，大学毕业生不可盲目跟从，在决定加入“隐性就业”的行列之前应多方思考，以免事与愿违。（杨玲 周婵娟 赖新云）
